合作社基本原则

以下是大家在群组里讨论的基本原则，作为参考。不分先后。不具有强制力。

• 合作社采用现有有限公司法法律框架下，进行有限的改造，建立符合合作社原则的基本的公司章程
• 合作社原则上不分红。分红难免陷入按资本分配的老路。社员（股东）可以出售股份给合作社（公司）。
• 平均化薪酬。我们应尊重中国中庸之道的古老智慧。既不完全平均，也不能不做出限制。根据国际同类合作社经验。社员的薪酬差异应该控制在3倍左右。
• 同样，一人一股，一人一票，也是一种原则，不是绝对不能变通的。一人两股，三股未尝不可。但是每个人的最高持股比例应作出限制。
• 抛弃KPI。KPI是非人性化的管理措施，是公司和工人对立场景下的产物，不应该出现在合作社。